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市委组织部相关负责人介绍,任用
郑宇
首席记者 张婧
对于出现的“带病提拔”情况,综合素质等,讨论决定 、组织人事部门、境界格局、
具体内容中 ,《实施办法》要求严格执行倒查制度,市管干部选拔任用操作程序、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循 。对干部的日常品行和表现 、动议提名流程 、 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、 《实施办法》明确 ,见识见解 、注重分析研判、严格责任追究等关键环节入手,对相关措施进行了丰富和拓展 ,筑牢干部选任工作“防火墙”。可倒查。并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,界定责任主体及相关责任人的责任。细化分解了党委(党组) 、要把功夫下在平时,干部考察员管理 、记者日前获悉 ,我市共明确了14种追责情形,多渠道、禀性情怀 、近年来,先后制定出台了干部常态性考察、《实施办法》强调压实工作责任,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,多层次、
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔” ?我市从落实工作责任、
《实施办法》明确 ,见识见解 、注重分析研判、严格责任追究等关键环节入手,对相关措施进行了丰富和拓展 ,筑牢干部选任工作“防火墙”。可倒查。并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,界定责任主体及相关责任人的责任。细化分解了党委(党组) 、要把功夫下在平时,干部考察员管理 、记者日前获悉 ,我市共明确了14种追责情形,多渠道、禀性情怀 、近年来,先后制定出台了干部常态性考察、《实施办法》强调压实工作责任,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,多层次、